　　今年以來，興慶區(qū)堅持把推行“導師幫帶”工作機制作為促進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，通過精準結(jié)對子、精心促幫帶、精細抓管理，為鄉(xiāng)村發(fā)展賦能助力。
　　“我們溫室里以前種的番茄，受市場行情影響大，收入不穩(wěn)定，后來引進種植亞蔬12號番茄，口感好、價格高，收入也增長了不少?！闭普?zhèn)茂盛村村民安大叔說。
　　今年，掌政鎮(zhèn)與寧夏樂樂樹農(nóng)業(yè)科技有限公司共同申報“優(yōu)質(zhì)水果番茄特色產(chǎn)業(yè)栽培管理技術(shù)服務項目”，公司總經(jīng)理樂細娥作為幫帶導師，通過教授技術(shù)、提供種苗、墊付費用、改良土壤等方式，將農(nóng)戶種植的鮮食番茄遠銷北京、上海、廣州等城市，帶動村民增收致富。
　　“在幫帶茂盛村及周邊農(nóng)戶的過程中，我們注重產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程培訓，產(chǎn)前側(cè)重品種特性宣講，產(chǎn)中做好種植管理、植保技術(shù)及口感提升，產(chǎn)后開展產(chǎn)品篩選標準及采收培訓，全過程解決農(nóng)戶種植培育問題?！睒芳毝鸶嬖V記者。
　　目前，興慶區(qū)聚焦“一村一品”，實施“導師幫帶”鄉(xiāng)村振興人才凝聚計劃項目17個，打造塞上黃河大閘蟹、新渠稍花卉、鎮(zhèn)河西紅柿等特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，帶動種植4500余戶，人均增收5000元以上。
　　前段時間，通貴鄉(xiāng)司家橋村駐村第一書記楊波和駐村選調(diào)生張依結(jié)為對子，楊波在待人接物、業(yè)務教授、服務群眾等方面全方位、毫無保留地對張依進行傳幫帶，幫助張依加速成長。兩人挨家走訪了解村民們的生活狀況，得知村里路燈損壞的問題后，又多次與村民溝通確定路燈更換安裝方案，幾天后，重新亮起來的路燈照亮了村里的路，更暖了群眾的心。
　　另一邊，月牙湖鄉(xiāng)通過組織摸排和征集志愿相結(jié)合的方式，將13名政治堅定、精通業(yè)務、能力過硬、作風優(yōu)良、善教會帶、基層工作經(jīng)驗豐富的“老資歷”選拔出來建立“師資庫”，并結(jié)合評先評優(yōu)、年度考核等進行動態(tài)更新。
　　一支優(yōu)秀的導師隊伍，是“導師幫帶”工作機制成敗的關鍵，興慶區(qū)緊盯黨組織建設、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、公共服務等鄉(xiāng)村振興人才引育留用重點領域，分級分類梳理自治區(qū)高層次人才、銀川市高精尖缺人才等資源，積極邀請寧夏大學、西北農(nóng)林科技大學等區(qū)內(nèi)外高校、研究機構(gòu)專家學者20余名擔任項目幫帶導師，培育引領“三農(nóng)”領域人才300余人，夯實鄉(xiāng)村振興后備人才梯隊。還通過集中培訓、田間技術(shù)指導等方式，培養(yǎng)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)人才600余人，集聚一批懂技術(shù)的“田秀才”、有經(jīng)驗的“土專家”、擅經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”，培育“五渡尚品”“兵書記的鄉(xiāng)村振興夢”等40余名網(wǎng)絡達人，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
　　下一步，興慶區(qū)將持續(xù)深化“導師幫帶”工作機制，不斷拓展幫帶范圍、創(chuàng)新幫帶形式、健全幫帶考評，以“師帶徒、育良才，徒成師、代代傳”的良性循環(huán)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)鍛造高質(zhì)量人才隊伍。（記者　肖夢琪）

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