勞模創(chuàng)新工作室作為技能創(chuàng)新的孵化器，為企業(yè)人才成長注入了全新活力。近年來，利通區(qū)總工會不斷強化創(chuàng)新工作室建設(shè)，以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)為核心，激勵廣大職工積極實踐創(chuàng)新發(fā)展理念，成為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要力量，為企業(yè)和地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才技術(shù)支撐。
示范引領(lǐng)作用凸顯。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，調(diào)動職工群眾建功立業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。以區(qū)委辦印發(fā)《利通區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，完善全區(qū)職工技能人才培養(yǎng)體系，為“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)提供人才引領(lǐng)支持。以“專精特新”“小巨人”企業(yè)為試點先鋒，形成“匠心”紅色車間、勞模創(chuàng)新工作室“五步工作法”、“1＋1”高技能人才培育模式、“帶徒、傳技、攻關(guān)、創(chuàng)效”工作法和匠心筑夢空間、勞模直播間等勞模示范引領(lǐng)載體，更好地圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展，向榜樣學習、向先進看齊氛圍濃厚。
創(chuàng)新創(chuàng)效動力十足。圍繞職工在技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動中立足崗位所取得的創(chuàng)新成果，聯(lián)合科學技術(shù)局連續(xù)舉辦兩屆全區(qū)職工“五小”創(chuàng)新大賽，共征集創(chuàng)新成果項目244項，121家非公企業(yè)創(chuàng)新成果項目在自治區(qū)、吳忠市、利通區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新成果展榮獲佳績；申報全國職工“五小”創(chuàng)新成果和“五小”成果路演項目3個，吳忠好運電焊機“精密冷焊技術(shù)在焊接機器人中的應用”入選全國職工“五小”創(chuàng)新精品課堂，職工“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活力日益激發(fā)，職工技能疊加碩果“出圈”。
技能傳承雙向發(fā)力。工作室打造成人才培養(yǎng)的“孵化器”，通過結(jié)對“1+N·師帶徒”幫帶機制有效聯(lián)接，搭建勞模“結(jié)對子”平臺。寧夏恒豐瑞斯特科技有限公司、精藝裘皮制品股份有限公司等4家企業(yè)引進外省專家團隊及技能人員，通過專家服務基地、“導師幫帶制”、“師傅帶徒弟”、勞模工匠助企行等方式，形成對口幫扶試點12個。工作室成員通過“師帶徒、老帶新、大帶小”結(jié)對幫帶，講知識、傳技能，促進勞模帶出勞模、勞模帶出骨干、勞模帶出后備，為企業(yè)培養(yǎng)和選拔技能人才搭臺。
目前，利通區(qū)建成勞模工匠人才創(chuàng)新工作室12個，其中包括1個自治區(qū)級、9個吳忠市級和2個利通區(qū)級工作室，涵蓋了制造、奶產(chǎn)業(yè)、紡織等多個產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)改中發(fā)揮著示范引領(lǐng)、創(chuàng)新帶動、技能傳承等多重作用，有效推進了新質(zhì)生產(chǎn)力的迭代升級。（通訊員 魯琳）
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