看醫(yī)療，寧夏寶石花醫(yī)院深入油區(qū)一線提供健康服務(wù)，惠及職工數(shù)千人；看環(huán)境，寬敞明亮的宿舍樓、溫馨舒適的“職工之家”，油區(qū)生活條件煥然一新；看服務(wù)，樂家廣場一站式解決職工生活難題，從日常購物到快遞取送，無微不至……
翻開中國石油長慶油田采油三廠的“民生賬本”，一項項民生工程、一件件民生實事的背后是采油三廠多措并舉，持續(xù)提升油區(qū)生產(chǎn)一線職工獲得感、幸福感的生動實踐。
近年來，采油三廠秉持“以員工為中心”的發(fā)展理念，從生活保障、醫(yī)療保障到娛樂活動，全方位、多層次地提升員工的“幸福指數(shù)”，讓每一位員工都能感受到“家”的關(guān)懷。
細(xì)微之處見真情，打造溫馨“家”油站
走進(jìn)采油三廠的各個作業(yè)區(qū)，“家”的溫暖撲面而來。郝坨梁作業(yè)區(qū)的體育館內(nèi)，100寸的LED顯示屏、新增的“美漾唱吧”、平整的塑膠場地，讓職工盡享娛樂生活。五里灣二區(qū)升級改造后的宿舍樓，寬敞明亮，電視、洗衣機、熱水器等設(shè)施一應(yīng)俱全，讓大家真正感受到“拎包入住”的便捷與溫馨。
除了居住和娛樂方面的體驗，更多的民生實事都體現(xiàn)在細(xì)枝末節(jié)中?！耙郧叭】爝f要跑到大水坑街上的快遞點，不僅來回要花10塊錢的路費，而且取個快遞就得將近一個小時。特別是大件物品，女同志根本沒法從快遞站點拿回單位。但現(xiàn)在，廠區(qū)內(nèi)建立了快遞驛站，取個快遞也就5分鐘，方便了很多?！钡谌捎蛷S大水坑采油作業(yè)區(qū)的胡晴開心地說道。
近年來，采油三廠立足于提升員工生活質(zhì)量，精心規(guī)劃并建立了樂家廣場，這一綜合性生活服務(wù)中心融合了快遞驛站、洗衣房以及全天候開放的自助超市等功能性服務(wù)點?！拔覀兘?jīng)常會來超市采購，超市是24小時開放的，吃、穿、用各類商品都有，而且比外面的超市都優(yōu)惠一些?！焙绫硎?。
這些小而實的改變，是采油三廠對員工生活的悉心呵護(hù)。從餐廳的精美菜肴到宿舍的溫馨舒適，從生活保障的周到細(xì)致到文化娛樂的豐富多彩，每一項都傾注了滿滿的關(guān)懷?；鶎右痪€的采油小站和偏遠(yuǎn)井場，也變成了員工的“后花園”，小花園里鮮花盛開，小菜園里綠意盎然，文化角里書香四溢，休閑角里笑聲連連，真正構(gòu)建了一個既充滿活力又暖意融融的工作與生活環(huán)境，實現(xiàn)了“以站為家，以油為業(yè)”的美好愿景。
健康守護(hù)在身邊，構(gòu)建安心“醫(yī)”靠
作為行業(yè)內(nèi)重要的能源生產(chǎn)基地，采油三廠油氣開采區(qū)域站點多、分布廣、任務(wù)重、范圍寬。因此，長期堅守在油區(qū)一線的職工在就醫(yī)問藥上時常面臨諸多不便。
近年來，采油三廠堅決扛起企業(yè)責(zé)任，持續(xù)提升員工福利水平。為實現(xiàn)員工隊伍健康管理的全面覆蓋與有效控制，采油三廠與寧夏寶石花醫(yī)院攜手，共同投用了“紫云救護(hù)系統(tǒng)”，還特邀西安西京醫(yī)院、唐都醫(yī)院以及寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院等多家知名醫(yī)院的專家教授，為員工提供上門義診服務(wù)。同時，組織初級救護(hù)員培訓(xùn)、常態(tài)化健康宣教活動，并在員工宿舍安裝了一線緊急呼叫器。采油三廠構(gòu)建了一套全方位、多層次的健康保障體系，不僅有效提升了員工的健康水平，更在員工心中種下了溫暖的種子，真正實現(xiàn)了從“企業(yè)主導(dǎo)”到“全員自主”的健康管理轉(zhuǎn)變，為打造幸福、和諧的工作生活環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。
對于這一系列貼心的醫(yī)療服務(wù)舉措，油區(qū)一線員工張師傅深有感觸地說：“現(xiàn)在咱們的醫(yī)療服務(wù)真是太好了！以前有個小病小痛的，還得跑老遠(yuǎn)去看病，現(xiàn)在直接去健康管理中心就行，宿舍里也安裝了緊急呼叫器，感覺特別安心！”
文化惠民潤心田，共繪多彩“樂”章
豐富的文化生活是員工精神世界的重要滋養(yǎng)。采油三廠積極組織各類文化體育活動，讓廣大員工群眾的文化生活真正鮮活起來、生動起來、豐富起來。
采油三廠通過舉辦主題宣講、藝術(shù)作品展，開展主題活動等多種方式，豐富教育引導(dǎo)方式方法，推動思想政治引領(lǐng)向一線職工延伸。同時，在銀川員工心理關(guān)愛服務(wù)中心，開設(shè)了親子教育、親密關(guān)系、心理解壓等關(guān)愛服務(wù)，全年規(guī)劃有序，月月活動不斷，實現(xiàn)了心理關(guān)愛服務(wù)的常態(tài)化、系統(tǒng)化。
在基層一線，陽光周末、耕種采摘、集體生日、退休歡送、球類比賽、棋藝對決、文藝晚會等形式多樣、易于參與的文化體育活動頻繁上演?；顒蝇F(xiàn)場，干部員工親如一家，心手相連，共同營造了一個溫馨和睦、充滿溫暖和真情的“家”。這些活動不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還增強了他們之間的凝聚力和向心力，讓千里油區(qū)處處充盈著奮進(jìn)的工作氛圍和人文環(huán)境。
一項項民生工程深入人心，一件件惠民實事落地見效，是長慶油田采油三廠交出的精彩答卷。采油三廠用貼心的“民生舉措”，不斷筑牢員工群眾的幸?；?，一幅“幸福采油”新畫卷正徐徐鋪展。（寧夏新聞網(wǎng) 記者 張海瑩 文/圖/視頻）
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